¿Puedes conseguir lo digital? Vivimos en el corazón de una era digital
especialmente con la adopción generalizada de la inteligencia artificial en todas las industrias.
Dado que el trabajo remoto e híbrido es la forma preferida de trabajar para muchos empleados
en particular la generación más joven, los especialistas en marketing en ciernes tienen muchas opciones.
En particular.
uando.
según el Foro Económico Mundial.
se espera que la cantidad de empleos digitales globales aumente a 92 millones para 2030.
Como resultado, existen
más oportunidades de biblioteca de números de teléfono marketing digital que nunca.
Pero.
¿es posible conseguir el trabajo de marketing digital de sus sueños sin ninguna experiencia?
En este blog, analizamos ¿Puedes conseguir lo digital? estrategias efectivas para conseguir su primer trabajo.
junto con lo que no debe hacer.
También exploramos las cualidades y habilidades que debe tener para llamar la atención de un empleador o reclutador.
Para conseguir un puesto que lo lleve a una carrera satisfactoria a largo plazo en marketing digital.
deberá demostrar sus habilidades, pasión y experiencia.
Dicho esto.
hay empresas que buscan nuevos talentos a los que puedan enseñar.
desarrollar y mejorar en el trabajo. También existen oportunidades no remuneradas.
como el voluntariado o el trabajo para una organización sin fines de lucro, que pueden ayudarte a ganar experiencia.
“A menudo, los candidatos
me dicen: “Quiero hacer eso, pero no tengo suficiente experiencia. Tienes que salir y conseguir la experiencia”. Eso significa que no te pagan por ello”, dijo Terry Payne, director ejecutivo global de Aspire Recruitment en el podcast de DMI.
“La experiencia es invaluable, ¿Puedes conseguir lo digital? por lo que el trabajo llegará, el dinero llegará, pero solo llega si pones el esfuerzo en la experiencia, y a veces es el dolor antes de la gloria”.
Sin embargo, para ser un candidato directorio bzb competitivo y destacarse ante los posibles empleadores, hay ciertas cosas que se deben y no se deben hacer que ayudarán a que tu solicitud sea un éxito o un fracaso. Sé proactivo y postúlate a todos los trabajos de marketing digital de nivel inicial que consideres que valen la pena, incluso si no eres el candidato perfecto.
Agrega tu CV y biografía a
LinkedIn (y crea un excelente perfil de LinkedIn) junto con cualquier otro sitio de trabajo relevante como Indeed o Monster para que los reclutadores puedan verlo.
Manténgase activo en las redes sociales y comparta su conocimiento de la industria de su nicho o sus pasiones, conéctese con personas que crea que podrían influir en su carrera y muestre su competencia en marketing en las redes sociales.
Siga aprendiendo y manténgase ¿Puedes conseguir lo digital? actualizado con las últimas noticias y tendencias de la industria leyendo regularmente publicaciones populares que sean relevantes para su nicho.
Inicie un blog, pruebe Medium o directorio usb cree un boletín informativo de substack y produzca regularmente artículos atractivos sobre un tema relevante para demostrar su conocimiento, habilidades de marketing y un tono de voz único.
Dedique tiempo a cada solicitud, investigue a su empleador en detalle y adapte su carta de presentación, CV (currículum) y cualquier otra comunicación al puesto específico.
Establezca contactos con personas ¿Puedes conseguir lo digital? de la industria asistiendo a eventos de la industria, contactando a personas que admire para hacer preguntas o consejos, o conviértase en miembro de una institución de desarrollo profesional de buena reputación como DMI.
