Mampiroborobo ny fomba fijery sy hevitra samihafa ny tontolo iainan’ny asa, mampitombo ny fahaiza-mamorona sy ny fanavaozana ao anatin’ny fikambanana.
Ny fanoloran-tenan’ny L’Oréal amin’ny fahasamihafana sy ny fampidirana amin’ny alalan’ny hetsika isan-karazany dia manome antoka fa ny mpiasa rehetra, na inona na inona fiaviany, dia mahatsapa ho hajaina sy omena lanjany.
Manamora ny fandaharan’asa momba ny fahasalaman’ny
Ireo fandaharan’asa ireo dia mampiseho Lead manokana amin’ny mpiasa fa ny fahasalamany ara-tsaina sy ara-batana no laharam-pahamehana, mitondra anjara biriky amin’ny mpiasa sambatra kokoa sy mamokatra kokoa.
Ny orinasa teknolojia ao amin’ny Silicon Valley dia matetika mitarika ny lalana amin’ny laharam-pahamehana ny fahasalaman’ny mpiasa miaraka amin’ny fitaovana toy ny tobim-pahasalamana eny an-toerana sy ny atrikasa ara-pahasalamana.
Amporisiho ny fananganana ekipa sy ny fifandraisana ara-tsosialy
Ny fivoahana tsy tapaka ataon’ny სატელეფონო ცენტრის KPIs: მეტრიკა შედეგებისა და პროდუქტიულობის გასაზომად ekipa sy ny. A hetsika ara-tsosialy dia mampiroborobo ny fifankatiavana sy ny firaisankina eo amin’ny mpiasa. Ny fandraisana anjara amin’ny hetsika ivelan’ny tontolon’ny asa mahazatra dia afaka manatsara ny. A fihetsehan’ny ekipa sy ny fiaraha-miasa, mitarika ho amin’ny fiaraha-miasa mahomby kokoa sy tontolo iainana mahafinaritra kokoa.
Manome valiny mampandroso tsy tapaka
Ny fomba bz lists fanaraha-maso an’i Adobe, izay mankasitraka . A ny fifanakalozan-kevitra mitohy amin’ny famerenana isan-taona, dia manome valiny sy fanohanana amin’ny fotoana tena izy. Ity rafitra fanehoan-kevitra mitohy ity dia manampy ny mpiasa hanatsara sy hampifanaraka haingana. A hampiroborobo ny kolontsain’ny fitomboana sy ny fampandrosoana.
Mamolavola toeram-piasana manentana
Ny tontolon’ny asa izay tsy miasa fotsiny fa mahafinaritra ihany koa. A toy ny efitrano fivorian’ny Airbnb misy lohahevitra famoronana, dia afaka manentana ny famoronana sy ny fanavaozana. Ny toeram-piasana voalamina tsara dia afaka manatsara ny fahafaham-po amin’ny asa ary mahatonga ny mpiasa hahatsapa hery sy fitaomam-panahy kokoa.
Raiso ny fahaiza-mandamina ny asa.
Ny fandaminana ny asa mora azo, araka ny fanaon’ny orinasa toa an’i Basecamp, dia manaiky ny filan’ny mpiasa isan-karazany ary mampiroborobo ny kolontsaina mifototra amin’ny fahatokisana. Ny fahafaha-manatsara ny fandaharam-potoana sy ny toerana misy ny asa dia mety hitarika amin’ny fanatsarana ny fahafaham-po amin’ny asa, ny vokatra avo kokoa ary ny fifandanjana amin’ny asa sy ny fiainana amin’ny ankapobeny.
