delodajalci odpustijo zaposlene iz
Izguba službe je lahko mučna izkušnja, še posebej, če se zgodi nenadoma in na videz brez razloga. V mnogih zveznih državah, vključno s Kalifornijo, se zaposlitev šteje za “po volji”, kar pomeni, da lahko kakršnega koli razloga ali brez razloga.
če to ni diskriminatorno ali krši javno politiko. Vendar pa tudi v zveznih državah, kot je Kalifornija, obstajajo okoliščine, v katerih lahko zaposleni izpodbija svojo odpoved. Tukaj je lahko odvetnik za nezakonito odpoved iz Los Angelesa dragocen zaveznik.
Razumevanje zaposlitve po želji
Zaposlitev po volji, prevladujoči Natančna številka mobilnega telefona model zaposlovanja v večini ameriških zveznih držav, omogoča delodajalcem, da zaposlijo ali odpustijo zaposlene, ne da bi morali navesti poseben razlog za svojo odločitev. Ta fleksibilnost je lahko v prid tako delodajalcu kot delojemalcu, saj podjetjem omogoča hitro prilagajanje spreminjajočim se okoliščinam, zaposlenim pa tudi odhod brez razloga.
Izpodbijanje neupravičene odpovedi
Medtem ko zaposlitev po lastni sablon meghatározása: a marketingstratégia alapvető eszköze volji zagotavlja precejšnjo svobodo delodajalcem, to ne pomeni, da lahko delujejo nekaznovano. V nekaterih primerih lahko zaposleni izpodbijajo svojo odpoved in trdijo, da je bila nezakonita ali da je kršila zakon. Te okoliščine vključujejo:
Diskriminacija
Delodajalci ne morejo odpustiti zaposlenih ej leads na podlagi zaščitenih značilnosti, kot so rasa, spol, starost, invalidnost, vera ali spolna usmerjenost. Če menite, da ste bili odpuščeni zaradi diskriminacije, vam lahko odvetnik za nezakonito odpoved iz Los Angelesa pomaga zgraditi primer.
Povračilo: Imate pravno zaščito, če prijavite kršitve na delovnem mestu ali sodelujete v zakonsko zaščitenih dejavnostih. Morda imate povračilni zahtevek, če ste bili odpuščeni zaradi prijave nepravilnosti ali sodelovanja v takih dejavnostih.
Kršitev pogodbe
Če imate sklenjeno pogodbo o zaposlitvi, ki določa pogoje vaše zaposlitve in pogoje za odpoved, se mora vaš delodajalec držati teh pogojev. Zahtevek zaradi kršitve pogodbe je lahko veljaven, če vaš delodajalec krši pogoje vaše pogodbe o zaposlitvi.
Kršitev javne politike: Delodajalci ne morejo odpustiti zaposlenih iz razlogov, ki so v nasprotju z ustaljeno javno politiko. Morda imate veljaven zahtevek za neupravičeno odpoved, če vaša odpoved krši zakon ali jasno družbeno normo.
Zaščita žvižgačev
Kalifornija ima stroge zakone o zaščiti žvižgačev, ki ščitijo zaposlene, ki prijavijo nezakonite dejavnosti na svojem delovnem mestu. Če menite, da ste bili odpovedani zaradi nepravilnosti, se posvetujte z odvetnikom za nezakonito odpoved.
Načini, na katere lahko pomaga odvetnik za nezakonite odpovedi iz Los Angelesa
Odvetnik za nezakonite odpovedi v Los Angelesu je neprecenljiv za posameznike, ki menijo, da so bili odpovedani po krivici. Evo, kako vam lahko pomagajo.
