Valeria ist eine modebegeisterte Geschäftsfrau. Beim Entwerfen neuer Modelle war er immer sehr kreativ und beschloss nach. Abschluss seines Studiums, ein kleines Unternehmen zu gründen und eine eigene Marke zu gründen.
Alles verlief reibungslos, Valerias Marke wurde in der Modewelt immer bekannter. Sie war sich ihres Wertes und des ihrer. Mannschaft so sicher, dass sie beschloss, ihr Glück bei einem nationalen Wettbewerb zu versuchen. Die Auszeichnung würde Ihrer Marke viel Aufmerksamkeit verschaffen und in den wichtigsten Publikationen der Branche erscheinen.
Valeria und ihr Team mussten doppelte
Anstrengungen unternehmen, um die tägliche Arbeit und den. Vorschlag für den Wettbewerb umzusetzen. Die durch diese Belastung verursachten Ermüdungs- und. Spannungsmomente haben sich gelohnt, als die Entwürfe für den. Wettbewerb endlich versandfertig waren.
Valeria schickte ihr Projekt an die Wettbewerbsorganisation und musste nur darauf warten, dass diese ihr mitteilte, dass ihr. Vorschlag angenommen wurde. Was für eine Nervosität!
Und der lang erwartete
Anruf kam, aber nicht, um die lang erwartete Antwort zu übermitteln. Die Wettbewerbsorganisation kontaktierte sie, um zu klären, warum ihr Vorschlag praktisch mit dem eines anderen Teilnehmers identisch war. Ich konnte es Executive Level auf C-Ebene nicht glauben! Sie war sich sicher, dass ihre Entwürfe originell waren und es zu Verwirrung kommen musste, also traf sie sich am nächsten Tag mit der Wettbewerbsorganisation, um zu klären, was der Fehler gewesen sein könnte.
Leider gelang es Valeria trotz aller Bemühungen, die Originalität ihrer Kreationen zu demonstrieren, nicht, die Organisation davon zu überzeugen, dass der andere Teilnehmer für das Plagiat verantwortlich war, sodass beide disqualifiziert wurden.
Was ist wirklich passiert?
Während der wochenlangen Vorbereitung der Wettbewerbsentwürfe forderte der Stress seinen Tribut von Valerias Team und führte dazu, dass Carmen, eine ihrer Mitarbeiterinnen, entlassen wurde, weil sie sich an den Tagen, an denen Valeria hundertprozentig auf sein Team angewiesen war, nicht engagierte.
Als kleines Unternehmen, das sich dem Modedesign verschrieben hat, war Valeria der Meinung, dass „Cybersicherheit“ für sie überhaupt nicht notwendig sei. Das gesamte Team hatte uneingeschränkten Zugriff auf alle Computer Be nan twazyèm plas im Büro und die Designinformationen wurden ungeschützt gespeichert. Carmen nutzte diese Situation aus und beschloss, sich für ihre Entlassung zu rächen und die Entwürfe des Unternehmens zu nutzen, indem sie sie auf ihrem USB-Speicher speicherte, um ebenfalls am Wettbewerb teilzunehmen. Er nahm einige kleine Änderungen an den Entwürfen vor und präsentierte sie als seine eigenen. Im besten Fall würden sie das Plagiat nicht bemerken und könnten gegen Valeria antreten, im schlimmsten Fall würden beide disqualifiziert. In beiden Fällen wäre Carmen zufrieden, da sie ihrem ehemaligen Chef nur schaden wollte.
Carmen ist in der Welt der
Sicherheit eine sogenannte Insiderin , eine Person, die privilegierte Informationen über ein Unternehmen hat, weil sie dort arbeitet oder gearbeitet hat, und die aufgrund ihrer aktuellen Situation auf irgendeine Art von Rache aus ist.
Was können wir tun, um zu verhindern, dass uns das passiert?
In diesem realen Fall hätte das absichtliche Informationsleck vermieden werden können, wenn Valeria in ihrem Unternehmen awb directory Sicherheitsrichtlinien wie die Zugriffskontroll- und Speicherrichtlinie im Unternehmensnetzwerk implementiert hätte . Auf diese Weise hätte nicht das gesamte Team Zugriff auf dieselben Informationen und auch nicht die erforderlichen Berechtigungen, diese zu kopieren, zu ändern oder gar zu löschen. Auf diese Weise hätten Carmens Zugriff und Diebstahl des gesamten Projekts vermieden werden können.
