Azonao atao ny mampiasa fitaovana toy ny ProProfs Training Maker mba hamoronana fampianarana fanofanana mpiasa manokana na hampiasa ireo atolotry ny sehatra.
Amporisiho ny kolontsain’ny asa tsara
Zappos dia ankalazaina noho ny kolontsainy mavitrika izay manome laharam-pahamehana ny fahasambaran’ny mpiasa, ny fiaraha-monina ary ny fitomboan’ny tena manokana.
Ity tontolom-piasana tsara ity dia Vidio ny laharana finday mampisondrotra ny moraly ary mampivelatra ny fiaraha-monina matanjaka eo amin’ny mpiasa, mitarika ho amin’ny fahafaham-po sy ny tsy fivadihana avo lenta, izay tena ilaina amin’ny fitazonana ny talenta ambony sy ny fihazonana ny lazan’ny fifaninanana.
Mampiasa vola amin’ny fampandrosoana ny mpitarika
Ny ” Project Oxygen ” an’ny Google dia manazava ny toetra tena ilaina amin’ny mpitantana mahomby ary manantitrantitra ny maha-zava-dehibe ny fampivoarana ny fitarihana amin’ny famolavolana traikefan’ny mpiasa tsara.
Amin’ny fifantohana amin’ny fambolena ireo toetra manan-danja eo amin’ny mpitarika ireo, ny fikambanana dia afaka miantoka fa ny ekipany dia tarihin’ny mpitantana mahay sy manohana izay manana anjara toerana lehibe amin’ny fanatsarana ny tontolo iainan’ny toeram-piasana amin’ny ankapobeny.
Ampiasao ny teknolojia ho amin’ny fahombiazana
Ny fampidirana fitaovana જરૂરિયાતો માટે કિંમત વિરુદ્ધ teknolojia toa ny. ProProfs Project ho an’ny fitantanana ny tetikasa dia afaka manamora ny fizotran’ny asa. A mahatonga ny asa isan’andro ho azo fehezina kokoa ary tsy mandany fotoana.
Tsy mampihena ny adin-tsaina eo amin’ny mpiasa fotsiny izany fa mampitombo ny vokatra ihany koa. A manome fotoana bebe kokoa ho an’ny fisainana mamorona sy stratejika.
Maneke sy manome valisoa ny mpiasa
Ny fankasitrahana ny bz lists asa mafy sy ny zava-bitan’ny mpiasa. A dia manamafy ny hasarobidin’izy ireo amin’ny fikambanana, mamporisika ny fitohizan’ny fahombiazana ary mampivelatra ny kolontsain’ny fankasitrahana.
Ny fandaharan’asa fankasitrahana, toy ny sehatra faneken’ny mpiara-miasa amin’i Bonusly. A dia manana anjara toerana lehibe amin’ny fampiakarana ny toe-tsain’ny mpiasa sy ny antony manosika.
Miantoka ny fifandanjana eo amin’ny asa sy ny fiainana .
Ny fampiroboroboana ny fifandanjana ara-pahasalamana eo amin’ny fiainana arak’asa . A sy manokana dia zava-dehibe amin’ny fahasalaman’ny mpiasa. Ny orinasa izay manolotra ora fiasana mora sy safidy asa lavitra toy ny birao virtoaly sy adiresin’ny orinasa virtoaly dia mampiseho. A fahatakarana ny filan’ny mpiasa isan-karazany, manampy amin’ny fahafaham-po. A bebe kokoa amin’ny asa ary mampihena ny mety hisian’ny fahanterana.
