la puissance de ses communications sur
Heads Up permet de concevoir rapidement des messages multimédia riches avec des vidéos, des images ou des PDF faciles à utiliser, même si le sujet est complexe. Mieux encore, les employés peuvent consulter et accuser réception des communications sans jamais avoir à quitter la plateforme SafetyCulture.
« Les retours des membres de l’équipe sont que grâce à Heads Up, c’est comme si Liste de courrier électronique de l’industrie quelqu’un nous parlait directement, c’est une façon conviviale et accessible de communiquer. Nous avons rendu ces communications amusantes et je peux voir que les gens nous regardent », déclare Kevin Crowley, analyste principal des programmes de sécurité au sol chez JetBlue.
JetBlue Airways a fait preuve
A de créativité avec Heads Up pour parler à son équipe
de la plateforme SafetyCulture (anciennement iAuditor).
pouls de la pression artérielle au Royaume-Uni
Piloter la communication avec les EVC
En tant que réseau de recharge de véhicules électriques (EVC) le plus utilisé au Royaume-Uni, bp pulse UK sait comment conduire le changement. L’entreprise fait confiance à Heads Up pour mettre en œuvre la puissance de ses communications sur le lieu de travail.
Avant Heads Up, l’équipe bp pulse
A essayé d’autres méthodes de communication qui se sont révélées inefficaces pour ses collaborateurs dispersés. Les managers devaient être physiquement présents dans la même pièce que leurs équipes pour savoir si le message avait été daƙiƙa kaɗan don zazzage adadin reçu et compris par leurs destinataires.
Heads Up est devenu un acteur majeur de la communication rapide pour. A les employés qui installent et entretiennent les points EVC. Par exemple, lorsqu’ils ont découvert un incident autour de . A leur procédure d’isolement (via Issues . SA ils ont pu envoyer un message Heads Up pour rappeler aux équipes . A les meilleures pratiques concernant les équipements endommagés . A le tout en cinq minutes. Le résultat ? Les membres asia phone number de l’équipe reçoivent le message et les managers ont l’esprit tranquille en temps réel.
